Jak wprowadzać zmiany w zespole

drewniane drzwi z neonem "open" oraz tabliczką "time for change"

Nie mogę się powstrzymać więc zacznę od wyświechtanego strasznie sloganu, że “jedyną pewną rzeczą jest zmiana” – wybaczcie, musiałem! To jest oczywiście prawda, choć nie oznacza, że jakichś zmian dokonujemy wciąż i bez przerwy. Szczególnie drastycznych. Jeśli jednak zarządzamy jakimś zespołem to wcześniej czy później zderzymy się z potrzebą wprowadzenia nowego systemu, reorganizacją struktury czy rozszerzeniem wachlarza świadczonych usług. Jak przeprowadzić zmianę, żeby się udała? Możemy oczywiście zmianę narzucić. Stwierdzić,...